DDADUE, adeguamento del Codice del Lavoro al diritto dell'UE

In Francia, entra in vigore l'11marzo 2023 la Legge "DDADUE" che ha come obiettivo:

• Bilanciare la vita professionale e privata dei genitori

• Informare meglio i dipendenti

Congedo familiare: una migliore protezione
Congedo di paternità e congedo parentale a tempo parziale:

• Presi in considerazione ai fini della determinazionedell'anzianità di servizio del dipendente
• Mantenimento di tutti i benefici acquisiti prima dell'inizio deidiversi congedi
• Possibilità di beneficiare del congedo parentale da un anno dianzianità di servizio

Informazioni al momento dell'assunzione: obbligo per il datore di lavoro di fornire un documento scritto sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro (elenco di informazioni da specificare con decreto da pubblicare nel giugno 2023)
Periodo di prova
Dal 9 settembre 2023: fine dei termini previsti dal contratto collettivo superiori ai termini massimi legali

 

Carla Di Fazio Perrin

Avvocato Associato
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Margaux Succurro
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Nota Importante: l’articolo non e’ diretto a fornire una guida completa della normativa vigente – in particolare, specifiche problematiche e tematiche trattate nel su indicato articolo richiedono ulteriori e specifici approfondimenti.