Abstract - Evento "Business all'estero: soluzioni e semplificazioni" (Francia)

Intervento di Carla Di Fazio-Perrin
Partner
Racine Avocats

1. FACILITAZIONE DEI LICENZIAMENTI ECONOMICI

•  Portata geografica dei motivi economici limitata alle imprese che operano nello stesso settore di attività in Francia.
• Soppressione dell’obbligo di cercare opportunità di ricollocazione all’estero.
• Possibilità di effettuare dei licenziamenti prima di un trasferimento d’impresa.
• Risoluzioni consensuali collettive mediante un accordo di maggioranza con i sindacati.
• Indennità diminuite a 6 mensilità.
• Accordi di “competitività” volti a preservare o sviluppare l’occupazione, nonché a “rispondere alle necessità legate al funzionamento dell’impresa”.

2. LA NEGOZIAZIONE COLLETTIVA

•  Agevolazione delle negoziazioni nelle imprese senza rappresentanti sindacali.
• Creazione del Comitato Economico e Sociale quale unico organismo rappresentativo del personale.

3. I RAPPORTI DI LAVORO

•  Tabella obbligatoria per le indennità in caso di licenziamento senza giusta causa.
• Termine di prescrizione per le domande di indennizzo in caso di risoluzione del rapporto di lavoro : 12 mesi dalla notifica della risoluzione.

Carla Di Fazio-Perrin
Partner
Racine Avocats
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Nota Importante: l’articolo non e’ diretto a fornire una guida completa della normativa vigente – in particolare, specifiche problematiche e tematiche trattate nel su indicato articolo richiedono ulteriori e specifici approfondimenti.