Omnia Desk
<h2><span class="Titolo2">Promemoria del quadro giuridico del distacco transnazionale in Francia</span></h2> <h3><span class="Titolo3">Definizione di distacco</span></h3> La normativa francese in merito al distacco transnazionale riguarda il dipendente di un <u>datore di lavoro</u> regolarmente stabilito e che esercita la sua attivit&agrave; <u>fuori dalla Francia</u>, il quale, lavorando di solito per conto di questi, fuori dal territorio nazionale, esegue il suo lavoro&nbsp; su richiesta di tale datore di lavoro <u>per un tempo limitato sul suolo francese.</u> <h3><span class="Titolo3">Forme di distacco</span></h3> <ul> <li>Intragruppo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Lavoro temporaneo</li> <li>Per conto del datore di lavoro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Fornitura di servizi</li> </ul> <h3><span class="Titolo3">Obblighi preliminari del datore di lavoro stabilito fuori dalla Francia</span></h3> <ol> <li style="margin-left: 0.38in;">Dichiarazione preliminare di distacco</li> <li style="margin-left: 0.38in;">Nomina di un rappresentante della societ&agrave; in Francia incaricato del collegamento con l&#39;ispettorato del lavoro e l&rsquo;Ursaff</li> </ol> <h3><span class="Titolo3">Nuove regole applicabili dal 1&deg; luglio 2019</span></h3> <ul> <li>La dichiarazione preliminare di distacco pu&ograve; essere effettuata online tramite SIPSI</li> <li>Modifica dell&rsquo;elenco degli elementi da inserire nella dichiarazione preliminare di distacco</li> <li>La nomina del rappresentante del datore di lavoro pu&ograve; essere effettuata contemporaneamente alla dichiarazione preliminare di distacco</li> <li>Determinazione di un elenco dei documenti che devono essere conservati dal datore di lavoro stabilito fuori dalla Francia che dispone il distacco sul territorio nazionale e dei documenti da trasmettere su richiesta dell&rsquo;ispettorato del lavoro</li> <li>Determinazione di un elenco delle attivit&agrave;, prestazioni e operazioni di breve durata o di eventi unici per i quali il datore di lavoro stabilito fuori dalla Francia &egrave; esente dall&rsquo;obbligo di dichiarazione preliminare di distacco e di nomina di un rappresentante dell&rsquo;azienda in Francia</li> <li>Rafforzamento dell&rsquo;obbligo di vigilanza dell&rsquo;ordinante stabilito sul territorio francese</li> <li>Aggiunta di nuove sanzioni in caso di mancato pagamento di ammende amministrative, come il divieto temporaneo di prestazione di servizi</li> <li>Determinazione delle modalit&agrave; di richiesta di comunicazione di documenti e informazioni da parte dell&#39;ispettorato del lavoro</li> </ul> <h2><strong>Carla Di Fazio Perrin</strong></h2> Avvocato Associato<br /> cdifazio-perrin@racine.eu<br /> <br /> <strong>Margaux Succurro</strong><br /> Avvocato<br /> msuccurro@racine.eu <h3><span style="font-size: 9px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><span class="Titolo3"><span class="Titolo5">Racine Avocats<br /> 40 rue de Courcelles, 75008 Paris<br /> Tel&nbsp;:&nbsp; +33 (0)1 44 82 43 00<br /> Fax&nbsp;:&nbsp; +33 (0)1 44 82 43 43</span></span></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: 9px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><span class="Titolo3"><span class="Titolo5"><a href="http://www.grm.co.uk/">www.racine.eu</a></span></span></span></span></h3> <p><span style="font-size: 14px;"><strong><em>Nota Importante: l&rsquo;articolo non e&rsquo; diretto a fornire una guida completa della normativa vigente &ndash; in particolare, specifiche problematiche e tematiche trattate nel su indicato articolo richiedono ulteriori e specifici approfondimenti.</em></strong></span></p> <div class="blog"> <div class="div_news_gallery">&nbsp;</div> </div>